皆さまがいつでも快適な環境で働けるように、ヒューマンリソシアではさまざまなサポートシステムを完備しています。 ぜひご利用のうえ、安心して仕事に集中してください。
本人や家族が病気やけが、出産などの医療給付や手当金などが支給、要介護（要支援）認定を受けたときに介護サービスなどが受けられる制度です。
老後の生活、病気や怪我などで障がいが残った場合、死亡した場合に対して生活を救済することを目的とする制度です。
失業した場合、雇用の継続が困難となる事由が生じた場合、子を養育するための休業をした場合に、その期間の生活保障を目的とする制度です。
業務上と通勤途上の災害によって労働者が負傷・病気・死亡した場合又は障害が残った場合に労働者（又は、遺族）保護の目的により保険給付する制度です。
ヒューマンリソシアでは安心して心身ともに健やかにお仕事を続けて頂くために、万全のサポートシステムを整えています。
就業開始日より6カ月間継続勤務されたスタッフの皆様に、労働日数に応じて労働基準法所定の年次有給休暇を付与します。 付与の条件として、所定労働日数の8割以上勤務されていることが必要です。なお、半日単位での取得（半休）も可能です。
慶弔ごとがあったときに、休暇の取得、慶弔見舞金の受給ができます。
メンタルヘルスの状態が悪化するのを未然に防ぐために、ご自身でいつでもメンタルヘルスチェックや専門家への電話相談窓口を設けています。
ヒューマンリソシアから派遣就労中の方を対象に、キャリア・コンサルティングを実施しています。
旅行・レジャーに加えて「癒し」や「暮らし」などの分野で、皆様にご満足いただけるサービスメニューをご用意しています。
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